CEO Tianhong
Pesan dari Ketua
Kolega dan teman yang terkasih ：
Salam! Sejak didirikan pada tahun 2001, Nantong Tianhong Textile Technology Co., Ltd., telah berkomitmen untuk penelitian dan produksi kain serat alami, dengan fokus pada pengembangan produk kain fungsional hijau, ramah lingkungan, dan berkelanjutan.
Prestasi saat ini adalah hasil dari dukungan luar biasa dari pelanggan, karyawan, dan teman kami dari semua lapisan masyarakat. Atas nama perusahaan dan semua staf kami, saya mengungkapkan rasa hormat saya yang tulus dan rasa terima kasih yang tulus kepada semua orang!
Selama lebih dari 20 tahun, perusahaan kami telah didedikasikan untuk perlindungan lingkungan, branding, dan inovasi, menegakkan nilai -nilai inti inovasi, keunggulan, dan integritas. Kami terus mengejar keunggulan, berusaha untuk menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi bagi pelanggan kami yang terhormat, bertujuan untuk memimpin industri dalam kain yang berkelanjutan, sehat, dan fungsional.
Namun, kami memahami bahwa pencapaian hanyalah titik awal yang baru. Dalam era digital yang terus berkembang ini, pengembangan dan transformasi industri menghadirkan peluang dan tantangan baru. Namun, kami sangat percaya bahwa dengan persahabatan dan dukungan Anda, dan dengan tim kami yang bersatu dan kooperatif, Tianhong pasti akan berusaha bersama dalam gelombang pembangunan yang terus berkembang.
Terima kasih semuanya!
Nilai -nilai kita
Kontrol Kualitas: Letakkan kualitas dalam posisi penting untuk memastikan kualitas produk dan layanan yang tinggi. Kami berkomitmen untuk memberikan kualitas yang andal untuk memastikan bahwa Anda mengalami kenyamanan dan kinerja premium.
Misi
Melalui R&D dan inovasi yang berkelanjutan, kami akan menjadi pelopor global dalam kain, dan menyuntikkan kekuatan positif ke dalam kenyamanan dan kepercayaan diri kesehatan orang.
Penglihatan
Menjadi model pembangunan berkelanjutan di industri ini.
Berorientasi pelanggan
Berorientasi oleh kebutuhan dan harapan pelanggan, melalui pemahaman mendalam tentang pelanggan dan berdasarkan persyaratan spesifik dan tren pasar, kami menyesuaikan produk khusus untuk Anda, memungkinkan Anda untuk menonjol di pasar.
Keberlanjutan
Perhatikan masalah keberlanjutan, sangat penting pada perlindungan lingkungan dan usaha kesejahteraan sosial, berikan kembali kepada masyarakat melalui tindakan, dan berusaha untuk bersama -sama membangun masa depan yang lebih baik.
Inovasi
Lihat inovasi sebagai pendorong utama pertumbuhan dan keberhasilan bisnis dan menanamkannya ke dalam budaya perusahaan.
Manfaat karyawan
Untuk meningkatkan kepuasan kerja, kesenangan, dan kesetiaan karyawan, Tianhong menawarkan berbagai fasilitas kesejahteraan dan program kesejahteraan.
Manfaat Dasar & Kesejahteraan Karyawan
Tianhong memastikan karyawan kami menerima gaji kompetitif, bonus, dan paket tunjangan komprehensif termasuk asuransi kesehatan, rencana pensiun, dan tunjangan pengangguran. Selain itu, kami merayakan festival dan momen istimewa, memastikan tim kami merasa dihargai dan dihargai. Sepanjang tahun, anggota tim kami menikmati pilihan hadiah pemikiran yang dikuratori. Ini adalah cara kami menunjukkan rasa terima kasih atas dedikasi dan kontribusi mereka.
Kegiatan yang Melibatkan & Ikatan Tim
Bekerja keras dan merayakan lebih keras bersama, kami menghargai saat -saat tawa dan ikatan. Di Tianhong, kami mengatur beragam kegiatan dan pertemuan pembangunan tim, menumbuhkan persahabatan yang mendalam sambil menciptakan kenangan yang langgeng.
Memberdayakan Pertumbuhan & Pengembangan
Kami berkomitmen untuk pertumbuhan profesional anggota tim kami. Itu sebabnya kami menawarkan pelatihan pelatihan dan pengembangan secara teratur, memungkinkan karyawan untuk memperbaiki keterampilan mereka dan memajukan karier mereka.
Hubungi kami untuk lebih jelasnya
Jangan ragu untuk menghubungi saat Anda membutuhkan kami!
Informasi kontak
Menambahkan:
Kamar 806, Bangunan D, Jingyang Plaza, Distrik Chongchuan, Kota Nantong, Provinsi Jiangsu, Cina
Kategori produk
Kode QR
Bergabunglah dengan komunitas kami dan tetap terhubung
Privacypolicy
